Le cabinet Pilot est une société à mission, tel que défini par la loi Pacte.

Notre cabinet s’engage à respecter des objectifs environnementaux et sociaux afin de bénéficier de ce label.

La raison d’être statutaire de notre cabinet étant « Une croissance durable, sous toutes ses formes, avec un impact positif sur son environnement ».

Nous nous engageons ainsi, d’un point de vue environnemental, à :

• Dématérialiser tous nos flux, et à supprimer nos données informatiques au-delà des durées de conservations imposées par la réglementation.
• Participer à l’économie des ressources et des matières premières en investissant dans du matériel de seconde main.
• Réduire, de façon globale, notre empreinte carbone par tous les moyens possibles.

D’un point de vue social, à :

• Faire de la qualité de vie au travail une préoccupation managériale permanente.
• Proposer systématiquement l’accompagnement individuel ou collectif nécessaire pour que chaque salarié évolue dans ses fonctions et puisse rester durablement au sein de la société.
• Accompagner au maximum les salariés à se former sur leur métier, et sur demande, à d’autres problématiques et actions qui permettront au cabinet de respecter sa raison d’être.
• Responsabiliser et promouvoir les salariés.
• Favoriser le partage de la création de valeur.

Convaincu que la création de richesse n’est pas forcément économique, mais aussi sociale, sociétale, et écologique, nous accompagnons nos clients s’ils le souhaitent, dans l’obtention de ce label.

Il s’agit d’un label accessible pour chaque société, peu importe sa forme juridique. Celle-ci doit intégrer dans ses statuts : la notion de raison d’être, les objectifs sociaux et environnementaux visés, les modalités du suivi de l’exécution des missions.

Dans un second temps, les nouveaux statuts doivent être déposés au greffe pour publication au RCS. Un nouveau Kbis mentionnant ce label est ensuite obtenu.

Par la suite, un organisme tiers indépendant vérifiera la réalisation des objectifs tous les trois ans.